Alapítói átmenet és generációváltás
Képes a vállalat az alapítótól függetlenül is sikeresen működni?

Segítünk a tulajdonosoknak sikeres vállalkozásukból erősebb, professzionálisabb, skálázható és átadható vállalatot építeni.
Sikeres vállalkozást létrehozni komoly eredmény. Olyan vállalatot építeni, amely az alapító nélkül is képes fejlődni, egy újabb feladat. Ebben az átmenetben segítünk.
Minden átalakulás egy valós tulajdonosi helyzetből indul. Talán ezek közül valamelyik Önnek is ismerős.




Feltárjuk a helyzetet, azonosítjuk a legfontosabb teendőket, és az Ön vállalatának kihívásaihoz illeszkedő szakértelmet állítjuk össze.
BeszéljünkNem hat egymástól független szakterület. Hat egymásra épülő dimenzió, egyetlen közös átalakulási programban.
Képes a vállalat az alapítótól függetlenül is sikeresen működni?
Mitől lesz a vállalat alapvetően erősebb és értékesebb?
Honnan származhat a nyereséges növekedés?
Rendelkezik a szervezet a megvalósításhoz szükséges vezetői képességekkel?
Képes a működési rendszer hatékonyan és megbízhatóan teljesíteni az ígéretét?
Hogyan sokszorozhatja meg a technológia a vállalat képességeit?
VÁLLALATI ERŐ
Egy vállalat. Hat dimenzió. Egy transzformációs agenda.
Megértjük a vállalatot, a tulajdonosi célokat és a valódi korlátokat.
Azokra a változtatásokra összpontosítunk, amelyek a legtöbb vállalati értéket teremtik.
A prioritásokat megvalósítható, összekapcsolt átalakulási programmá formáljuk.
A tulajdonosokkal és vezetőkkel együtt dolgozunk a változásért.
Az új képességeket beépítjük a napi döntésekbe és a vezetői működésbe.
Követjük az eredményeket, erősítjük a felelősséget és fenntartjuk a teljesítményt.
Az alapítók által vezetett vállalatok gyakran elkötelezettségre, megérzésekre, kapcsolatokra és vállalkozói energiára épülnek. Ugyanezek az erősségek később függőséget is teremthetnek.
Képes a vállalat az alapítón túl is teljesíteni, növekedni és értéket teremteni?
A LEGAVANCE segít a sikeres magántulajdonú vállalkozásokból erősebb, professzionálisabb és átadható vállalatot építeni a vezetés, a szervezet, a kereskedelmi teljesítmény, a működési rendszerek, a vállalatirányítás, a technológia és a végrehajtás fejlesztésével.

Szervezet, vezetői képességek, felsővezetői fejlesztés, kultúra, változás, emberek és végrehajtás.
Stratégia, vállalati érték, kereskedelmi teljesítmény, marketing, e-kereskedelem, logisztika, operációs kiválóság, automatizáció és AI-alapú működés.
A VEZETŐ + AZ ÜZLETI MOTOR
Erősebb vezetés. Erősebb vállalat. Magasabb átadható érték.
Két egymást kiegészítő nézőpont. Közös elkötelezettség egy erősebb vállalat felépítése mellett.

Társalapító és partner
Sebestyén Péter nemzetközi vállalatvezető és stratégiai tanácsadó, aki több mint három évtizedes felsővezetői tapasztalattal rendelkezik Közép- és Kelet-Európában, Oroszországban és a FÁK országaiban. Multinacionális vállalatokkal, magántulajdonú cégekkel és vállalkozói kezdeményezésekkel egyaránt dolgozott.
Stratégia · Vállalati érték · Marketing és kereskedelmi kiválóság · E-kereskedelem · Logisztika és ellátási lánc · Automatizáció és AI-alapú működés

Társalapító és partner
Török Attila felsővezetői tanácsadó, szervezetfejlesztési szakértő és executive coach, aki több mint három évtizedes vezetői és tanácsadói tapasztalattal rendelkezik multinacionális vállalatoknál és a kkv-szektorban.
Szervezeti átalakulás · Felsővezetés · Operációs kiválóság · Executive coaching
Erősebb vezetők. Erősebb rendszerek. Magasabb vállalati érték.
Az alapító ereje váljon a vállalat erejévé.
A vezetőnek és az üzleti motornak együtt kell fejlődnie.
A tanács annyit ér, amennyit a teljesítményen változtat.
A technológia a működési modellt szolgálja, ne vonja el róla a figyelmet.
Erősebb vállalat ma, könnyebben átadható vállalat holnap.
A LEGAVANCE tapasztalt szakemberekre épül: alapítókra és partnerekre, szakterületi vezetőkre, senior tanácsadókra és projektspecifikus szakértői hálózatra.
Nem nagy tanácsadói csapatokat építünk. A megfelelő senior csapatot állítjuk össze.
Az ügyfél a LEGAVANCE-ot bízza meg. Mi az üzleti kihívás köré szervezzük a senior csapatot — nem fordítva.
BeszéljünkNézőpontok az alapítói függetlenségről, a vállalat erejéről és a tartós értékről.
Bizalmas, felsővezetői szintű beszélgetés. Kötelezettség nélkül.
Egy erősebb holnap.
E-mail: contact@legavancepartners.com